湖南建工交通建设有限公司投资营销部招聘公告

因公司营销工作发展需求，拟公开招聘投资营销部部长一名，副部长一名、区域负责人若干、投资营销部员工若干。

一、招聘岗位及要求

（一）投资营销部部长一名

1.学历：第一学历为本科及以上；职称：中级及以上；年龄：40岁以下（1983年1月以后出生）。

2.具有10年以上建筑企业营销管理、投资管理工作经验，熟练营销工作操作流程，熟悉基础设施投资项目、招投标法律法规和政策，熟悉公路、市政工程造价专业知识及施工、投资项目合同条款，具备一定的投资分析、风险管控和综合能力，有较强的组织协调和语言表达能力。对营销工作有见解、有想法，能吃苦，有较强的责任感和洞察力。

3.要求品行端正、廉洁自律、能服从安排、维护公司利益。

4.在公路、市政施工企业从事过营销、投资管理工作，具有营销资源的优先。

（二）投资营销部副部长一名（营销方向）

1.学历：第一学历本科及以上；职称：中级及以上；年龄：40岁以下（1983年1月以后出生），具有较强的沟通能力。

2.具有8年以上建筑企业招投标或施工技术管理经验，熟悉招投标法律法规和政策，熟悉公路、市政工程造价专业知识及施工、投资项目合同条款，有一定的项目投资知识，具备较强的表达和组织协调能力。对营销工作有见解、有想法，能吃苦，有较强的责任感和洞察力。

3.要求品行端正、廉洁自律、能服从安排、维护公司利益。

4.有一定的文字编辑能力。在公路、市政施工企业从事过营销管理工作、具有营销资源的优先。

（三）区域负责人若干

1.学历：第一学历本科及以上；职称：中级及以上；年龄：40岁以下（1983年1月以后出生）。普通话流利，具有较强的沟通能力。

2.具有5年以上建筑企业工作经验，熟悉区域营销工作及招投标法律法规和政策，熟悉公路、市政工程造价专业知识及施工、投资项目合同条款，有一定的项目投资知识，具备较强的表达和组织协调能力。

3.具有较强的业务综合能力，大局观强，市场敏锐度高，理解能力强。对营销工作有见解、有想法，能吃苦，有较强的责任感和洞察力。

4.要求品行端正、廉洁自律、能服从安排、维护公司利益。

5.在公路、市政施工企业从事过营销工作、具有营销资源的优先。

（四）投资营销部员工若干

1.学历：第一学历本科及以上；职称：初级及以上；年龄：35岁以下（1988年1月以后出生），具有较强的沟通能力。

2.具有5年以上建筑企业工作经验。清楚招投标程序及法律法规，具有基本的招投标知识，对投资项目有基础的认知（熟悉项目基本操作、基本程序、核心要素），对项目合规性、重大风险、项目可行性有基本的判别能力。

3.能熟练使用常规办公软件，有较强的动手能力，熟悉业务洽谈技巧，交际能力强，理解能力强，执行力高，善于学习，爱岗敬业，能吃苦，有责任感，具备较强的市场开拓能力。

4.要求品行端正、廉洁自律、能服从安排、维护公司利益。

5.在公路、市政施工企业项目上从事过合约工作、具有营销相关资源的优先。

二、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年4月2日。

2.报名方式：采用网上报名方式。

3.报名要求：下载并准确、完整、规范填写《湖南建工交通建设有限公司2023年招聘报名表》，将报名表以“姓名+**岗位”格式命名，并作为邮件主题发送到邮箱164109327@qq.com。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

4.报名材料：请应聘人员将身份证正反面、学历学位证书、学信网电子注册备案表、国（境）外毕业生须提供国外学历学位认证书、职称证书、执业资格证等材料扫描件附在报名表后一起发送至报名邮箱。未按要求报送应聘材料者，不纳入资格审查范围。

（二）资格审查

交建公司根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审查。资格初审通过人员将以电话或短信通知进入下一环节，应聘者须携带证书原件在下一环节开始前进行资格确认，未通过资格初审的，不另行通知。

（三）面试

面试。面试时间、地点另行通知，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人选不能进入下一环节。

（五）考察（含资格终审）

交建公司对体检合格人员进行考察调查，考察方式包括现场调查、问卷调查、电话调查等。考察内容包括核实人员基础信息、检查工作履历的真实性、了解离职原因等。

（六）聘用及公示

交建公司研究确定拟聘人选并对拟聘人员予以公示，公示期满（5个工作日），未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。

三、应聘须知

1.应聘人员应对本人填报信息和提供资料的完整性、真实性和准确性负责。提供虚假材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，将取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不公开、不退还。

2.资格审查贯穿此次招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合条件的，招聘单位均可取消其应聘资格和录用资格。

3.交建公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机通畅。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不通畅造成的后果，交建公司不承担责任。

5.咨询电话：15574301526 （联系人：李先生）

13975134508 （联系人：易先生）

6.监督电话：0731-85628963

附件 ：员工信息表.doc

湖南建工交通建设有限公司人力资源部

2023年3月21日